В командировки выезжают всего 26% специалистов сферы туризма

Компания HeadHunter провела в начале сентября опрос среди специалистов, работающих в различных отраслях деятельности. По результатам опроса оказалось, что среди специалистов отрасли туризма только 26% респондентов выезжают в командировки постоянно, 73% опрошенных практически не бывают в командировках и 1% так и не определился с ответом на данный вопрос.

В результате опроса также выяснилось, что чаще всех бывают в командировках следующие специалисты следующих отраслей:

Высшее руководящее звено — 77%;
Добывающая промышленность — 74%;
Производственная сфера — 67%;
Строительство — 59%;
Медицина и фармацевтика — 57%;
Сфера безопасности — 55%;
Консультирование — 53%;
Юриспруденция — 52%;
Продажи — 51%;
Государственная служба — 50%.

Интересно, что туристическая отрасль находится в данном рейтинге на предпоследнем месте, опережая лишь категорию «молодых специалистов», в которой в командировки выезжают только 14% опрошенных.

Исполнительный директор Ассоциации туристических операторов России Майя Ломидзе утверждает, что в таких результатах исследования нет ничего удивительного, поскольку общество неправильно представляет себе отрасль туризма как сферу, работники которой находятся в постоянных перемещениях по всему миру. Тем более, что скорее всего представители компании HeadHunter опрашивали в основном работников туристических агентств, которые в первую очередь осуществляют работу с клиентами, формирование туров, подготовку различной документации в офисах, а в командировки действительно выезжают очень редко. Кроме того, ряд отраслевых специалистов может не воспринимать в качестве командировок различные рекламные туры, что также могло повлиять на результаты опроса.

Интересно также, что 47% всех опрошенных считают, что служебные поездки позволяют их компании функционировать более эффективно (среди работников сферы туризма так ответило 67%). Кроме того, 42% считают, что количество командировок может быть сведено к минимуму, при этом не желая полностью отказываться от них, а 80% респондентов убеждены, что поездки являются более эффективными, чем онлайн-конференции.

При этом компания HeadHunter подчеркивает, что 71% ценит командировки за то, что они дают возможность непосредственно принести пользу своей компании, 56% также ищут в командировок новые впечатления, 56% — развеивают с их помощью серую будничную рутину.