Рабочая шенгенская виза

Большинство туристов мечтают о получении шенгенской визы. Она им необходима, чтобы ездить по Европе. Наличие подобной визы в паспорте предоставляет много отличных возможностей. Например, с ней получится переезжать с одного государства Шенгена в другое, при этом не понадобится соблюдать никаких формальностей.

Классификация шенгенских виз

Сегодня имеются разные виды шенгенских виз, которые разделяются по следующим категориям: A,B,D. Причем первый тип виз очень редко используется.

Визы классификации С являются краткосрочными, даже когда предоставляются на 5 лет. К тому же по ним запрещено находиться в странах Европейского Союза больше 3 месяцев в полугодии, следовательно, и работать.

Такое разрешение на въезд еще считается туристическим, поэтому его для занятия трудовой деятельности будет недостаточно. Конечно, можно оформить подобную визу и работать по ней, но нелегально.

Чтобы официально трудоустроиться, следует заняться получением визы класса D. Такая разрешительная бумага еще называется долгосрочной национальной. Ее владелец имеет право находиться в стране во время всего периода действия визы.

Однако следует понимать, что не каждый такой национальный документ позволяет легально работать за границей. Ведь для этого обязательно понадобиться именно рабочая шенгенская виза, которая разрешает трудиться в том государстве, где ее выдали. Кроме того, по ней можно выезжать в другие европейские страны, но не больше, чем на 3 месяца в полугодии.

Документы для получения шенгенской визы с целью трудоустройства

Как правило, поданное заявление на шенгенский документ рассматривается 5 дней, кроме выходных. Порой на это может потребоваться больше времени примерно до 30 дней со дня его подачи. Затем подаются все необходимые бумаги:

• Цветное фото
• Загранпаспорт
• Анкета
• Медицинская страховка
• Копия паспорта
• Подтверждение цели поездки, билетов и проживания

Вообще, набор документов зависит от установленных страной правил.

Как оформить рабочую визу в Европейский Союз?

Для начала кто-то должен вами сильно заинтересоваться за рубежом. Ведь именно работодатель может получить согласие на работу. Подобные разрешения по просьбе работника выдаются редко, хотя иногда и такое возможно. От профессионализма будет зависеть решение принимающей стороны.

После этого останется дело за вами — необходимо подготовить все документы и оплатить консульский сбор. Разумеется, в некоторых случаях получают рабочие визы заявители за счет будущего нанимателя или бесплатно.

Также нужно позаботиться о том, чтобы на родине никаких задолженностей по алиментам и налогам не было.